“宴臣跟我来。” 国坤集团半年度工作总结会议结束后，各子公司、分公司的负责人们纷纷离场。 有的负责人事业心重，忙着赶回公司处理工作事务，便一刻也不多作停留。也有些人擅长交际，便借此机会组局，好与一众同僚交流感情，拉近距离。还有相当一部分与董事长孟怀瑾关系密切的，则拽着小孟总孟宴臣赞不绝口，称许有加。 孟怀瑾草草应付了几位或真心称赞或假意奉承的老伙计，唯独将儿子孟宴臣留了下来。 “是。”孟宴臣没有多问，只是顺从地点一点头，随着父亲走进了董事长办公室。 孟宴臣大学毕业后又去国外进修了两年，自学成归来就加入了国坤。按说以他的身份本该直接进入国坤总部担任管理层，好为未来接手国坤做准备。只是孟宴臣一不愿意一直在父母眼皮子底下，受他们的管束摆布，二来也并不想凭身份便利走这条捷径，而是坚持成立自己的公司。 孟家老两口思虑再三，觉得他们夫妻俩还能干，离退休也还有些年头，暂时不必太着急接班的事。年轻人嘛，有闯荡打拼的心思总是好事，于是默许了儿子的选择。——当然，也不能像断了线的风筝似的，必须得接受父母的注资，把公司挂靠在国坤名下。 幸而如今看来孟宴臣做得很不错，三四年的功夫，明灏的利润增长率就已经能在国坤一众子公司里位列前三。要知道其他子公司成立已久，在各自领域内地位稳固，负责人们也资历深厚，一个个的都是商界里的硬茬子。 孟宴臣作为职场新锐能有这样的成就，已是非常不易。他有天赋，工作又刻苦，现在差的也仅是时间和经验的积累而已。 孟怀瑾一面守着公心，欣慰国坤有了个能挑起大梁的继承人，不必经历二代危机，一面又秉着为人父母的私心，为儿子所取得的成就感到由衷地欣喜骄傲。 但他是颇为典型的中式父亲，谦虚内敛，不善夸耀的本性使他绝不轻易将这份满意表露在明面上。 因此，孟怀瑾只是按照儿子的喜好为他沏了一杯茶，辅之一句“戒骄戒躁，往后还是得继续努力才行”，就将此事一笔带过。 所幸孟宴臣也已经习惯了父亲的行事作风，当即沉稳地应承下来...

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