京都盛达集团的一个会议室里，一个四十岁左右的中年男子正战战兢兢地坐在椅子上，双手放在面前的桌上，手上小动作不断，显得局促不安。坐在他对面的是一个三十多岁的女人，披肩的大波浪，干练的黑色职业西装，脚上是一双七厘米左右的尖头高跟鞋，脸上妆容精致，艳丽的红唇将她的气场衬托的更加强大，这个女人叫吴湘，是盛达集团市场运营部的部门主管。 吴湘看着对面这个男人，四十的年纪，来应聘的竟然还是运营专员，她打心眼里就觉得这男人真的好没用，甚至已经在心里把这个男人给PASS掉了。 不过既然已经来了，必要的流程还是要走一遍的，也算是对应聘者的尊重。 “做个自我介绍吧！”吴湘脸上带着十分职业化的微笑，说出来的话却是丝毫感觉不到她的友好。 男人点了点头，似乎攒了好久的勇气终于开口说话：“您好，我叫毛建平，今年四十岁，我来应聘的是运营专员，我性格有些内向，但是我做事很认真很负责，请领导放心……”他似乎有些着急，想让自己这一优点引起面前面试者的注意，所以说到这里的时候都开始有些激动。 一个四十岁的男人，面试时竟然如此的不稳重，这让毛建平的印象在吴湘的心里大打折扣。吴湘甚至已经在他的简历上打上了叉，准备以一个笼统的理由回绝，这时，旁边的人事经理突然问了一句：“毛先生，您在慕欣干了这么多年的运营，也当了个小领导，为何突然从慕欣离职呢？” 吴湘的手停住了，对于这个问题她倒是也有几分好奇的，于是抬起头看着这男人，示意他继续往下说，说到这个话题，毛建平却没有了刚才的那种紧张，苦笑了一下，“嗨，还不是年纪大了，公司招的到新人，都是刚毕业的，工资低，又年轻有活力，我也没混到高层领导级别，把我这种高不成低不就的中年人开了能节省一大笔开支，而我的工作可以分摊给那些年轻人来做，这都无可厚非。” “那你为什么会选择盛达呢？”人事经理又问。 毛建平叹了口气，颇有些无奈却也很诚恳地说道：“因为盛达工资高，毕竟家里还有孩子有老人，有房贷车贷，我得养家。这个年纪了，也不求什么晋升不晋升了，只求能多赚点钱不至于让孩...

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